人員結(jié)構(gòu)
國(guó)際公司堅(jiān)持市場(chǎng)化方式，拓寬人才引進(jìn)渠道，多渠道招攬引進(jìn)各類(lèi)人才，積極探索利用社會(huì)人力資源的新途徑；加快人才培養(yǎng)和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力培養(yǎng)各板塊、各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)、管理領(lǐng)軍人物和高端人才；提高專(zhuān)業(yè)人員、高技能人員比重；建立健全科學(xué)的人才考核評(píng)價(jià)體系，不斷完善內(nèi)部收入分配機(jī)制，積極營(yíng)造人本化的人才發(fā)展環(huán)境。